盡管近些年的SEO制造行業(yè)抨擊持續(xù)，可是仍阻攔不了很多喜愛這方面的新手進到，特別是在在gdp增速變緩的狀況下，很多的公司剛開始高度重視SEO。就我所屬的新鄉(xiāng)網(wǎng)絡公司掌握，很多的加工業(yè)剛開始眼光方位全國性，建立互聯(lián)網(wǎng)銷售團隊。
銷售團隊
做為SEO萊鳥怎么面試呢？這兒我大約講下招聘面試方也就是說公司的要求，相對性的SEO萊鳥也會了解怎么看待，我一新鄉(xiāng)網(wǎng)站建設公司的兄弟說，許多的公司HR本質(zhì)都不明白SEO，早已擁有銷售團隊的呢通常也想要塑造新手，這對新手而言是個喜訊。
假如僅僅招SEO操作工，即便是沒有SEO有關(guān)從事工作經(jīng)驗都不在乎，有SEO精英團隊的絕大多數(shù)公司都還是想要從0剛開始塑造一個職業(yè)SEO工作人員的。
招聘面試加分： 1、清晰百度搜索引擎的基本原理； 2、對SEO總流量/點擊量/排行要素有基本要素；

由于只是是操作工，涉及到不上制造行業(yè)SEO結(jié)構(gòu)化分析及整體規(guī)劃，涉及到不上SEO計劃方案制訂及全部SEO新項目實行的進度管理。
大概工作職責就是說： 1、查詢網(wǎng)頁頁面是不是被爬蟲發(fā)覺； 2、查詢網(wǎng)頁頁面是不是被爬蟲爬?。?nbsp;3、查詢網(wǎng)頁頁面是不是被百度搜索引擎建庫； 4、查詢網(wǎng)頁頁面是不是與關(guān)鍵字有關(guān)； 5、查詢內(nèi)容是否歸屬于高品質(zhì)； 6、統(tǒng)計分析網(wǎng)址各頻道欄目百度收錄狀況； 7、統(tǒng)計分析網(wǎng)址各頻道欄目的排行狀況； 8、統(tǒng)計分析網(wǎng)址各頻道欄目的總流量狀況；
招聘面試
謹記：不必一上去就講 做外鏈、發(fā)稿子這類得話，那樣總是讓新鄉(xiāng)市網(wǎng)頁設計公司SEO考官感覺很虛沒有使用價值（發(fā)稿子招編寫就好啦，做外鏈科學研究好多個外鏈平臺體制徹底能夠做到日做外鏈上100W，想要你有什么用？） 不斷的去實行左右8點，小結(jié)出：
1、怎么讓百度搜索引擎迅速發(fā)覺你的網(wǎng)頁頁面（爬取的邏輯性是啥？從哪些地方剛開始爬??？什么網(wǎng)頁頁面較為關(guān)鍵？）
2、怎樣提高百度收錄率的方式 （什么網(wǎng)頁頁面不容易被百度收錄？什么網(wǎng)頁頁面百度收錄迅速？為何？）
3、危害排行的要素有什么（是否原創(chuàng)度不高？純收集？網(wǎng)頁頁面上信息內(nèi)容過少，看起來網(wǎng)頁頁面很裂縫？）
4、危害總流量的要素有什么（description標識不足藝術(shù)創(chuàng)意？） 要是把你上邊這幾點提到好點子上來，隨后再適度的心情說說外部鏈接這類操作流程及流程，內(nèi)容創(chuàng)作、公布的方法點。就會是一場達標的SEO招聘面試，進而就還有機會跳出來SEO崗位低薪不取悅的坑！
因此對于SEO制造行業(yè)的亂相，想對你說的是，就是說由于SEO從業(yè)者的水準良莠不齊造成公司對這方面不高度重視，從而造成工資毫無進展?？墒沁€是有許多高度重視SEO的企業(yè)工資還是非常好的，例如新鄉(xiāng)網(wǎng)站優(yōu)化企業(yè)全是很非常好的。因此，準備入門的初學者不必擔心，多多的提高自己的專業(yè)技能，人生巔峰僅僅時間的難題。